Ihre Leistung ist, dass Sie sich entschlossen haben, sich und Ihr Unternehmen zu verändern. Herzlichen Glückwunsch zu diesem Schritt. Wir unterstützen und begleiten Ihren Veränderungsprozess. Dabei ist es uns ein Anliegen, dass wir uns individuell auf Ihr Unternehmen, auf Ihre Strukturen, auf Ihre Mitarbeiter einlassen. Unser Leistungskatalog ist kein starres, in Stein gemeißeltes System, sondern ein Angebot von Möglichkeiten, von Chancen.

Wir arbeiten nicht mit Strukturen, sondern mit Menschen. Als neutraler Beobachter von außen kommen wir in Ihr Unternehmen – ohne Vorab-Informationen oder Briefings über Ihre Mitarbeiter. So können wir Ihnen ein ungefälschtes Feedback über den Ist-Zustand geben und erkennen, wo Veränderung notwendig ist. Die erforderlichen Schritte gehen wir mit Ihnen gemeinsam – wenn Sie dazu bereit sind.

Unsere Leistungen für Sie:

Wir arbeiten nicht mit Strukturen, sondern mit Menschen. Als neutraler Beobachter von außen kommen wir in Ihr Unternehmen – ohne Vorab-Informationen oder Briefings über Ihre Mitarbeiter. So können wir Ihnen ein ungefälschtes Feedback über den Ist-Zustand geben und erkennen, wo Veränderung notwendig ist. Die erforderlichen Schritte gehen wir mit Ihnen gemeinsam – wenn Sie dazu bereit sind.

SaveCoaching: Sparrings-Partner für Ihr Business

Wir als businessorientierte und erfahrene Coaches lassen Sie auch bei der Umsetzung nicht im Stich, denn unsere Erfolge im Coaching-Bereich leben durch ihre Nachhaltigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg. Als Ihr Coach sind wir ein Begleiter auf Zeit und fördern den Veränderungs- und Entfaltungsprozess. Mit unserem SaveCoaching Konzept ermutigen wir Sie, neue Perspektiven einzunehmen und klare Prioritäten zu setzen.

SaveConsult: Wir gehen direkt ins Geschehen!

SaveCoaching begleitet Sie und Ihr Team in Phasen hoher Belastung oder der Neuorientierung. Durch unsere Analysetools werden Fähigkeiten und Handlungsmuster bewusst und Potenziale sichtbar gemacht. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und finden Antworten für Sie persönlich und Ihr Unternehmen.

Unsere Methode

SaveConsult unterstützt Sie bei allen beruflichen oder persönlichen Fragestellungen. Wir coachen Führungskräfte, Selbständige, Privatpersonen, Teams und einzelne Mitarbeiter. Hierzu nutzen wir die Methoden der Themenzentrierten Interaktion (TZI) und der Transaktionsanalyse (TA). Die Methode der Themenzentrierten Interaktion ist ein systemischer Ansatz. Sie ist auf aktives, kreatives und neugieriges Lernen - “Lebendiges Lernen“ – ausgerichtet. Die Transaktionsanalyse ist eine Methode, die Menschen hilft, effektiver zu kommunizieren, sowohl in privaten Beziehungen wie auch in beruflichen Kontexten. Sie ist dazu geeignet, das Potenzial der eigenen Persönlichkeit zu entwickeln und auszuschöpfen.

  • Methodische Schwerpunkte
  • Systemischer Ansatz – lebendiges Lernen
  • Ganzheitliches Denken
  • Zielführende Methodenwahl

SaveConsult - Direkt ins Geschehen
SaveConsult - SaveCoaching

SaveCoaching

ist eine spezielle Form der Unternehmens- und Managementberatung, bei der die Changeprozesse in Ihrem Unternehmen ebenso wie die persönlichen Entwicklungsprozesse des Führungs- und Mitarbeiterteams zusammenhängend betrachtet werden. Der Fokus liegt dabei auf den Führungskräften, die aufgrund ihrer Fähigkeiten, ihres Engagements und ihres Einflusses die Unternehmensleistung wesentlich beeinflussen und daher einen Erfolg versprechenden Ausgangspunkt für einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen darstellen. Durch den direkten Austausch mit wichtigen Key-Playern und Meinungsbildnern sowie durch den Zugriff auf weitere direkte und indirekte Informationsquellen werden aktuelle Erkenntnisse über die Anforderungen an Strategien, Geschäftsmodelle und Prozesse von morgen gewonnen. Elemente des Unternehmenscoachings können sein:

  • Vision und unternehmerisches Leitbild- Unternehmensphilosophie/ Leitbild definieren
  • Überprüfung von persönlichen und unternehmerischen Zielen mittels wertfreiem Feedback
  • Value Management - Wertekonsistenz auf allen Ebenen entwickeln
  • Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Begleitung auf dem Weg der beruflichen Weiterentwicklung
  • Krisenbewältigung im Team mit der Geschäftsleitung
  • ...und noch viele weitere Punkte

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch, um Ihr persönliches Coaching-Konzept zu erstellen.

Watching

Diese Phase umfasst die genaue Beobachtung der organisatorischen Abläufe und Kommunikationsprozesse. Ihr Nutzen: eine objektive Betrachtung der Strukturen und der Teams, eine Analyse der Erfolgs- und Misserfolgs-Faktoren sowie eine klare Definition der Ziele. Damit machen wir kurze Wege in der teamorientierten Umsetzung möglich – und damit eine bessere Effizienz.

SaveConsult - Phase Watching
SaveConsult - Phase Thinking

Thinking

Basierend auf den Ergebnissen der Phase 1 entwickeln wir gemeinsam mit dem Management und den Mitarbeitern die Konzepte, um die Unternehmensführung zu verbessern und die Motivation erhöhen. Dazu gehören Zielplanung, Personalführungs- und Entwicklungssysteme, Konzepte zur Konfliktlösung und Effizienzsteigerung. Der ganzheitliche Ansatz dieser Phase führt bei allen Beteiligten dazu, dass die nächste Phase besser akzeptiert wird – die Umsetzung.

Doing

In Phase 3 unterscheidet sich das Save Konzept sehr deutlich von gängigen Beratungen. Nicht nur das Coaching aller Teamteilnehmer – von Mitarbeitern bis zum Management – steht im Vordergrund. Auch die Vor-Ort-Unterstützung durch erfahrene Berater führt zu einer spürbar höheren Effizienz und Motivation. Diese aktive Begleitung stellt auch die notwendigen veränderten Maßnahmen im vorgegebenen Prozess sicher, ohne die Ziele aus den Augen zu verlieren.

SaveConsult - Phase Doing
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